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家族を支える
おかあさんのために
母子家庭で育った施設長の熱い思いから誕生した
「乳幼児保育所つなぐ園」
365日、働く親に寄り添い、大切なお子様を一生懸命お預かりいたします。
年中無休・13時間保育
おかあさんのワーキングスタイルに合わせて、好きな時間に登園・降園できます★
令和5年度 入園募集はじめました★
随時見学・予約受付中
★募集人数
0歳児（※） 残り4枠
※令和5年3月31日時点で1歳未満に限る
提携企業の従業員様優先‼
■入園条件
（入園対象児）
保育を必要とする事由がある生後57日～1歳児の乳幼児
下記①②いずれかの条件を満たされた方が直接契約で入園できます。
①一般事業主に雇用されていること。
②各住所地の市役所の保育認定（2,3号認定）を発行してもらえた方
保護者のどなたかが、自営業や求職中、介護など一般事業主に雇用されていない場合、住民票がある市町村に保育認定の申請して、支給認定証を提出していただきます。
（保育認定を取得するには…）大垣市の場合
保護者のいずれもが、次の「保育を必要とする事由」のいずれかに該当する必要があります。「保育を必要とする事由」に該当し、保育の必要性が認められた場合、市から保護者に対し、満３歳以上は保育標準時間（２号）または保育短時間（２号）、満３歳未満は保育標準時間（３号）または保育短時間（２号）の支給認定証を交付します。
□ 就労
平均して１日４時間以上かつ月１５日以上の就労が必要
□ 妊娠、出産
児童の保護者が出産の前後のため、その児童の保育ができない場合 →入園期間は、産前６週間前の月初から、産後８週間後の月末まで
□ 求職活動
児童の保護者が求職活動を行っているため、その児童の保育ができない場合 →入園期間は３か月。ただし、入園３か月目の２０日までに就職を証明する状況証明書の提出があれば、入園期間の延長が可能
（その他 疾病・障がい、介護等、災害復旧、就学）
提携企業様募集中
つなぐ園では、提携していただける企業様を募集しています。 従業員のみなさんの仕事と育児の両立を課題としている企業担当者の方はお気軽にお問合せください。
1.福利厚生施設として活用できる
御社の事業所内保育所として活用できるため、求人の際の福利厚生欄に「保育所完備」と明記いただけます。
2.雇用と事業の安定化を実現
福利厚生の一環として保育園を利用することで、仕事と子育ての両立にお悩みの従業員さんに好環境を提供できます。 また、会社の一番の資産ともいえる人材の流出を防ぎ、事業の安定化が図れます。
3．従業員の負担を減らせる
企業契約であれば勤務証明のご提出により土曜日や日曜日もお子様を預けることができます。 また個人契約で必要になる保育認定の取得も不要です。
提携の条件
企業主導型保育は「子ども子育て拠出金（旧：児童手当拠出金）」と呼ばれる税金が財源のため
提携企業様は子ども子育て拠出金を負担している（社会保険適用事業所）ことが条件となります。
※提携される企業様の金銭的な負担はありません。
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